永續發展

113年永續發展推動情形

一、永續發展組織及運作
本公司於113年8月設置永續發展部，為推動永續發展之專職單位，並成立「永續發展推動小組」由董事長擔任召集人，永續發展部主管擔任總幹事，及六個處級最高主管擔任組員，共同負責推動永續發展相關業務，依重大性原則，進行與公司營運相關之永續環境、社會責任或公司治理議題之風險評估，訂定相關風險管理策略。
董事會為推動永續發展之最高督導審核單位，由董事會督導永續發展的策略與目標、管理方針及推動成效，必要時提出改善建議及進行後續追蹤。
(一)永續發展推動小組組織架構：
                   
(二)永續發展重大議題風險評估與重要管理方針：

推動項目		113年推動情形
環境 (Environmental)	能源排放與調查管理	1.本公司已於110年4月14日取得ISO14001：2015認證(效期：113年4月19日~116年4月18日)，為提昇能源使用效率，持續向員工宣導節約能源。 2.本公司定期統計溫室氣體排放量(範疇一、二)、廢棄物總重量、用水量，並將近兩年的排放情形揭露於年報第40頁，以掌握整體能源排放。 3.本公司訂有「節能減碳實施辦法」，依據氣溫變化來開啟及調節室內冷氣溫度，以落實節能減碳目標，由管理處總務部執行相關節能減碳作業。 4.用電節約措施：採用具環保標章、節能標章之設備，如變頻式冷氣、LED照明設備、節能辦公設備等，以降低用電需求；鼓勵節約用電的行為，例如關燈、關機、減少不必要的用電等。
	廢棄物管理	1.宣導資源回收概念，提高製程廢棄物回收再利用，強化回收循環體系。 2.委託合法機構清運廢棄物，以降低對環境之衝擊。
	水資源及廢水處理管理	本公司用水量主要來自民生用水，透過安裝節水設備、定期檢查和修理漏水等方式來減少用水，提倡節能減碳活動，持續宣導員工環保節能意識。
社會 (Social)	職業安全與勞工健康	1.持續宣導職場安全衛生意識、定期檢查消防器具及設備、參與消防教育訓練課程並報請消防隊備案，保障員工於工作環境之人身安全。 2.定期作業環境監測，掌握工作環境實態，保障工作者安全及健康，避免職業災害發生。 3.本公司每兩年定期安排員工健康檢查，邀請專科醫師及護理師至廠區辦理體檢服務，進行員工健康諮詢、健康關懷等健康管理促進工作，讓員工更能掌握自身的健康狀況。
	服務品質與客戶滿意度	1.配合客戶特定市場應用需求，本公司有架構完整的產品線及創新系統整合技術與經驗，提供快、優、廉的服務及產品應用諮詢，以強化客戶市場競爭力，達到雙贏的目標。 2.本公司設置CS單位，負責產品售後服務處理。 3.每年年底進行客戶滿意度調查，以瞭解客戶對本公司所提供之業務服務、技術支援、技術文件提供、交貨安排、品質管控、帳戶管理等等的滿意度。
	產品品質及安全	本公司於1998年取得ISO9001認證，並於2018年通過2015年版認證；2006年則通過ISO14000環境管理驗證，並於2018年通過ISO14001-2015年版認證；2006年導入RoHS電子電機危害物質禁用令，2016年取得ISO13485認證，並於對產品之研發、製造、銷售、服務之體系有嚴密的品質控管制度，2022年底取得台灣QMS醫療器材製造業者品質管理系統準則認證。
公司治理 (Governance)	產品研發與創新	1.深入了解與掌握客戶、終端應用需求，並加速產品材料、生產製程與產品應用等技術發展，厚實技術能力以因應外在環境快速變化。 2.密切注意與掌握同業、市場、產業與客戶之變化與動態，以為因應並作為生產、技術與產品發展方向參考。 3.開發高值/質產品強化對客戶服務，由製造轉向製造服務。
	法規遵循	1.本公司訂有「誠信經營守則」並公告於公司內部網站供同仁隨時查閱，並定期對全體員工進行內部教育訓練，從根本建立員工誠信品德及職場不法行為之預防，進而建立良好法律觀念。 2.透過建立公司治理組織及落實內部控制機制，確保公司所有人員及作業確實遵循相關法令規定。
	風險控管及危機管理	1.本公司秉持誠信和專業的經營原則，重視企業形象和風險控管，目前並無可預見的危機事項。本公司未來在追求營運成長與股東權益最大化之同時，亦將遵守政府法令，並善盡企業社會責任，以持續保持本公司良好之企業形象。 2.本公司113年8月8日董事會通過設置風險管理委員會，每年定期由各權責單位進行風險因子鑑別，藉以辨識可能影響公司永續發展的相關風險，並針對各項風險擬訂風險管理策略及落實執行，以期將各營運活動所產生的風險控制在可接受的範圍內。

二、 永續發展推動情形
(一)本公司永續發展推動小組每年向董事會報告永續發展推動情形，由董事會檢視永續發展的推動成效，最近一次報告日期為113年11月7日。
(二)本公司已就112年度永續發展的推動情形及執行成果編製112年度永續報告書。